【欢迎腾讯第三极团队回家座谈会】2014年12月31日腾讯第三极物业服务中心结束了为期四年的物业服务，公司为项目全体成员召开了主题为"欢迎腾讯团队回家"的座谈会，会上员工们分享了在第三极工作的感想，公司对员工们的服务给予了肯定和鼓励，并已提前对员工的转岗、休假进行了妥善安排。此次座谈会同时邀请接收项目的经理参加，并与员工进行了沟通，员工们已陆续到新的项目报到。
【项目工作汇报和预算讨论会】2014年12月24日起至31日，公司各专业总监参加了各项目经理做的关于本项目2014年主要工作和2015年工作展望的汇报会。通过汇报，各项目经理清晰的分析了项目的优势及不足，为明年的工作开展总结了经验、明确了发展方向。随后公司总监、财务部、人事部和各项目经理对项目制定的2015年的运行预算进行了认真的分析和讨论。
【日本专家来京督导服务】1月7日公司的顾问专家莲池先生，对公司支持部门和东环广场进行了清洁督导和微笑服务检查。东环广场项目总经理史超钧、清洁督导李延和质量管理部等人员全程参加了此次检查，各自从不同专业学习到了莲池先生检查问题的角度和方法，并接纳专家给予的专业性的意见和建议。并于1月9日上午，在7楼会议室召开此次对东环广场和各支持部门检查的情况的座谈会。由于此次莲池先生来京时间较短，下次来北京时，将对公司其它项目进行全方位的检查。
【交通银行项目中标】2014年年底交通银行委托新华招标有限公司为招标人，对4个泛交行项目重新进行了招标(含4地餐饮服务)，公司进行了投标并最终中标。交通银行物业服务项目经评标委员会认真评审推荐，并经招标人确认，在所受邀请参加投标的3家物业公司中，银达物业为中标人，合同期限为1年。这充分地说明了交通银行对我司交通银行四地项目（交行大厦、通泰大厦、西单图书大厦和天坛支行）所提供优质物业服务工作的认可。这也是我司首次参加对多个项目的联合投标并获得成功。
【北京市五星级物业管理示范项目】为规范物业服务企业服务行为，提高物业服务质量，北京市住房和城乡建设委员会组织了2014年度"北京市物业管理示范项目"验收。经过专家现场审核和网上公示，我公司管理的外经贸大厦项目被评定为2014年度"北京市五星级物业管理示范项目"。
【公司荣誉】1月14日金融街街道办事处召开"金融街街区管理与服务工作会议"。公司被评为"2014年度金融街楼宇环境与安全先进单位"称号，以表彰交通银行物业服务中心保安专业在2014年度做出的突出贡献。
【2015年项目任务书】本周，公司管理团队通过对比2014年各项目、部门的任务完成情况，以及2015年的工作重点及计划，对2015年各个项目/部门任务书中每一个条款、每一项指标认真的核定，本着从实际出发、挑战、创新的原则，最终确定了17个管理项目、12个支持部门、5个总监共计34份2015年的任务书。2015年的任务书，既有对2014年工作的传承，又增添了对2015年工作的展望和创新。任务书的签订工作将于下周进行。【元月经理会】1月27日14时,公司全体经理在东环广场B1层东环广场会议中心召开了经理会。首先由人事部许斌经理主持讨论关于2014年度优秀员工、优秀主管、优秀专业及技术革新的评选，全体参会人员对参加评选的奖项进行了举手表决，最终共评选出优秀员工25人、优秀主管4人、优秀专业6个、技术革新3个；财务总监狄尚志对2014年度各项目预算外收入情况进行了通报；安全管理总监贾光辉对各项目节前安全防范工作进行了提示和布置，同时就员工大会的各项工作进行了安排和说明；
客户服务总监鞠迎萦对节日期间向客户表达感谢工作进行了说明和安排。最后，张总再次强调了公司节日期间客户感谢工作的注意事项及原则，并让每一个经理学会用心去表达感谢。
【2014年度总结表彰大会】公司2014年度总结表彰大会于2月8日在交通银行大厦顺利举行，近500名员工参加本次活动。大会首先展播了《2014年银达物业工作总结》，接下来获得2014年优秀荣誉的30名优秀员工、5名优秀主管、6个优秀专业和3个技术革新奖，在本次表彰大会上接受了颁奖。随后，由各项目员工们自编、自导、自演的精彩表演-东环的《群舞飞扬》、兴业银行的《咏春》、外经贸大厦的《不要、不要》、富卓花园的《小苹果》、交通银行的《苹果丰收》、北京日报社的《阳光路上》、紫金长安的《喜气羊羊》给表彰大会锦上添花，期间穿插着抽奖环节，今年公司共有918名同事们获得了不同的奖项，每个人的脸上洋溢着幸福的笑脸。大会在热烈、团结、欢乐、蓬勃、向上的氛围中落下帷幕。
【完成2015年度任务书签署】截止至2月6日，公司已与所有项目、部门完成了2015年度任务书的签署。2015年度的任务书由公司与每个项目和部门经理进行沟通，各项条款的制订以2014年度任务完成情况为基础，结合项目、部