2011年1月8日，我公司与中邮实业物业公司完成为期一年的《工程顾问服务合同》签署工作。2011年1月8日，在百年学校阶梯教室举办了公司首次带班/负责人培训的第三阶段案例分享，公司全体总监及121名领班参加了此次培训，分享了自己的收获和感想。

2011年1月28日，我公司与腾讯科技（北京）有限公司就其位于中关村第三极内3万平方米的办公区的物业服务合同正式签署完毕，预计2011年2月15日左右正式入住。2011年1月28日，我公司在东城区少年宫天地剧场召开了2010年度员工大会，会上表彰了20名优秀专业，3名优秀主管，8个优秀专业，为2010年工作划上了圆满的句号。

011年1月31日，2010年年终管理工作会议在公司二层会议室召开。会议内容主要分为两部分，上午各位经理根据自己的工作情况、公司目前的运行状况，为了公司的建设和发展，从不同方面提出了想法和建议。各专业总监就2010年工作进行总结并对各专业2011年的工作进行布置和安排。下午，张总和副总经理戴黎分别与各总监、服务中心、部门经理签订任务书。在任务书签订后，张总对2010年公司各项工作进行总结，针对2011年我们将面临的形势、问题以及公司的发展进行了系统的阐述。公司全体经理对于2011年我们将要完成的任务和面临的困难充满了信心。

2月2日农历除夕，张总、戴总及各总监一行十余人，前往公司在管的17个项目慰问仍坚守在岗位上的一线工作人员。

2月16日，公司财务部组织各服务中心收银员进行了滞纳金计算等业务知识的培训，共有18人参加。

2月17日，公司组织了工程专业高级工座谈会暨颁证仪式，为首批通过考核评定的43名高级技工办法了证书。

2011年02月19日13：30至15:30分，紫金长安家园在园区的旱系广场举办了“新春跳蚤市场”活动.

3月4日，公司举办了经理/主管晋升的培训。此次培训的主要目的在于让晋升人员全面了解公司的管理概况，从思想意识上做好角色转换，同时从工作方法、程序上做好相应的调整，让近三年来新晋升的经理/主管对体系文件的应用及人力资源管理有更细致的了解。共有45人参加了本次培训。

3月4日，我公司《旋律》荣获北京市工商业联合会颁发的“2010年度北京市工商联内报内刊评选优秀奖”。

3月16日，我公司荣获由北京外资企业工会联合会授予的“2010年外资企业工会工作先进集体”的荣誉。朱爱华获得“优秀工会工作者”称号，史青、马玉娜、毛文彬、陈秀红、吴林、夏静分别获得“工会活动积极分子”称号。

公司分别于3月14、3月21日与位于交通银行航宇大厦B座13层的中国财务公司协会，B座10层的北京商服通网络科技有限公司正式签署了内部办公区的物业服务合同。

按照2010年职工代表大会上的决议，自2011年开始增加经理接待日工作，公司制定了《经理接待日管理办法》，并于2011年3月正式开展此项工作，即今后每月第四周的周五下午14：00至16：00为公司经理接待日。公司全体在职员工可提前与人力资源中心联系预约接待或于接待日当天直接前往。3月31日为第一个经理接待日，文化文员会主任王日功接待了当日到访的两名员工，并就员工关心的问题进行了沟通和答复。

公司近日分别与位于交通银行航宇大厦B座13层的中国财务公司协会，B座10层的北京商服通网络科技有限公司正式签署了内部办公区的物业服务合同。

4月9日，公司工会组织73名员工和27名百年职校的师生赶赴怀柔甘涧峪红螺慧缘谷开展义务植树活动。同日，公司还召集了40余名员工赶赴平谷，积极参与了外资企业投资促进局工会联合会组织的义务植树活动。

为贯彻落实《北京市物业管理办法》，增强物业服务经营透明度，按照北京市市住房和城乡建设委员会的要求，公关行政部于4月11日对各服务中心收支报告、工作报告、预算的公示情况进行了检查，各服务中心均已按要求进行了公示。

为规范各项工作安全有序地进行，4月11日，安全管理总监贾光辉、工程管理总监霍炜、质量管理总监李?F联合向公司各项目、部门发出《关于加强安全生产管理的提示》。通知要求，自即日起各项目组织一次安全生产自检和员工安全生产培训，对发现的安全生产隐患及时整改；对涉及的有限空间作业、电气作业、电焊作业、高空作业、化学危险品使用、农药使用等作业，必须严格执行安全技术交底制度和安全操作规程。各项目如有重大特种作业，在本项目审核交底后，必须经公司安全管理总监、工程管理总监、质量管理总监的复审同意后方可施工作业。4、银达物业第七届客户植树活动于4月16日在怀柔甘涧峪红螺慧缘谷举行，来自紫金长安家园、富卓花园、雍和家园、银枫家园等项目的31个家庭74名客户参与了本次植树活动，共种植了70余棵梨树。此次活动在各服务中心的充分准备和