2007年1月8日，我公司与北京澳林房地产开发有限公司正式签订了《紫金长安三期商业前期物业服务合同》和《紫金长安家园一、二汽地下机动车停车场委托管理协议》。

2007年1月12日下午，狄总代表公司参加了在深圳五洲宾馆隆重举行的2006中国物业管理嘉年华暨首届《住宅与房地产》物业管理金榜颁奖盛典，我公司同时被评为：2006年度最具创新能力企业。

3月22日，公司工会主席贾总代表公司参加了北京市2006年度“创争”活动总结表彰暨“迎奥运、讲文明、树新风”争做首都文明职工动员大会，会上宣读了关于表彰2006年度北京市学习型组织、知识型职工先进集体和先进个人的决定。我公司英特公寓服务中心工程部班组荣获了“北京市学习型组织标兵单位”和“北京市学习型班组先进单位”的称号。

4月11、12日，公司各服务中心的37名GRO分二批接受了客服督导周博恩的有关服务英语工作技能方面的培训。

4月13日，公司举办了2007年王府井专场竞聘会，共有27名员工参加了答辨，评委由薛总亲自带队。

4月13日，公关行政部明洪波参加了东直门街道工委组织的东直门地区2007年精神文明建设工作会议。会上街道工委副书记王玉玲总结2006年工作，街道党群工作办公室副主任赵永霞提出了2007年精神文明工作重点，参会人员还共同讨论了2007年精神文明活动计划。最后街道工委书记汤钦飞发表了讲话。

根据公司工作计划和公司质量、环境和职业健康安全管理体系程序文件的要求，质量管理及审计部从5月9日开始对公司各支持部门进行质量、环境和职业健康安全管理体系2007年度第一次体系运行的监测工作。

2007年5月10日下午3：00就王府井大厦主管竞聘情况，薛总主持召开会议并与竞聘人员进行交流。会上竞聘人员踊跃发言，并就竞聘情况提出了很多好的建议。最后薛总进行总结性发言：大家能参加此次竞聘对大家来说是一次历练。无论成功与否希望各位竞聘人员从中找出自已的不足。在实际工作中拓展对物业行业的知识面。了解物业动态互相交流。薛总重点强调大家要学会容忍、容人、宽容。提高自身素质。希望大家能在工作中发挥骨干作用。

5月18日上午，东城区房协物业管理专业委员会会议在东环广场二层会议室举行，薛总作为委员会主任向各位委员通报了有关工作计划，并听取各位委员的意见，大家畅所欲言，进行了充分的沟通。区小区办及房协相关领导也参加了会议。

5月23日，我公司获得了由东城区全民健身工作委员会颁的“2006年度东城区全民健身周”“2006年度全民健身工作先进单位”荣誉称号，公司工会主席贾总被评为2006年度东城区全民健身先进工作者。

5月25日，公司工会派代表参加了由北京外资企业工会联合会组织召开的工会负责人专项培训，北京市工会干部学院高大慧教授作了“以平等协商集体合同为载体，构建企业和谐劳动关系”为主题的培训，重点强调了集体合同的重要性及推行集体协商合同工作应注意的有关问题。会后各参会人员还就工会有关工作进行了有益的讨论。

5月31日，公司工会主席贾光辉及公关行政部经理明洪波代表公司参加了在区政协举行的非公经济扶危济困捐款仪式，我公司捐出一万元用以支援贫困需要帮助的人员。

2007年06月01日下午，安全管理总监贾光辉主持召开了公司保安工作会议。会议主要内容为听取各物业服务中心保安部负责人工作报告；研究布置下一阶段保安工作要点，商讨技能比赛等事宜。

为庆祝公司成立十周年而举行的征集图标活动的通知自5月16日发出后，各服务中心、部门均积极响应，截止6月15日征集活动结束，共有63人，提交了100个 设计方案。公司将统一汇总后安排到各项目巡回展出，以便全体员工投票选拔出优秀作品。

2007年6月18日至20日，华夏认证中心对我公司进行了质量、环境和职业健康安全管理体系监督审核，通过对新纪元大厦、东环广场及各支持部门的现场审核，审核组认为：我公司质量、环境和职业健康安全管理体系的适宜性、充分性、有效性得到了保持，符合要求，员工的意识得到进一步提高，运行情况良好；审核组将会向认可委推荐保持质量、环境和职业健康安全管理体系证书有效。

根据市总工会等9家单位联合印发的《关于在全市面深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，进一步加快首都职工队伍知识化进程的实施意见》的通知精神，我公司推荐英特公寓工程班组参加评选并被市总工会授予首都劳动奖状获得集体的荣誉。同时，由于在全国创争活动中成绩突出，更被评为2006年度全国学习型优秀班组的光荣称号。

为使员工能够在企业内部得到发展和提高的空间，公司就王府井大厦工程部助理经理一职于7月6日组织了内部竞聘