1.银达物业在培训过程中，倡导员工提高专业技术能力，通过专业技术考核，促进员工学习专业技术知识，增长对客户服务的技能。

2.公司成立了工程、保安、综合专业技术委员会，为公司的招聘、培训、考核等工作提供专业上的支持与帮助。

3.公司每年都进行专业技术考核，并且每位员工都要参加。
★ 考核的形式有书面的、实操的、口述的、演示的等;
★ 考核的内容含岗位职责、工作流程、物业知识、行业要求等;
★ 各专业的考核“状元”将得到公司的奖励;
★ 历年的考核试题也按专业、按类别建立了题库;